2012
02/18
08:05
宁化县新闻中心
以开展二项竞赛为载体，提升履职能力。一是继续开展党员干部“创先争优”活动竞赛。要加强学习，深入调研，开拓思路，着力解决干部墨守成规、不思进取的问题。要有紧迫感、责任感，抢抓当前水利发展机遇，开拓创新，激情创业，谋划水利发展思路，掀起纵、横比学赶超的竞赛热潮。二是开展水利项目建设竞赛活动。将制定项目考核实施方案，每个项目由局里派出专人跟踪管理，落实责任领导、责任科室、具体负责人以及责任范围，从立项、开工、进度、质量、安全、廉洁、宣传报道等方面进行评比，结合干部“3＋1”实绩公示，奖优罚劣，激发干部工作热情，确保全年水利项目建设任务按时保质完成。
以形成一个长效机制为载体，推进行业发展。要建立健全岗位目标责任制、绩效考核制等考评机制，以岗位责任制突出工作职责，以服务承诺制突出管理和服务要求，以限时办结制提高工作效率，以公开评议强化民主监督，以责任追究严肃工作纪律。要坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，形成作风建设的长效机制，及时发现和解决作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题。对领导交办的事项不推不拖，坚决执行；对群众反映的问题，主动、热情、高效快捷办理。工作不打折扣，努力实现办事优质、高效的行业形象，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，凝心聚力，同心同德，为推进全县水利项目的顺利实施及水利事业的发展献策献力。（张丽勍 曾秋菊）
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【作者：张丽勍 曾秋菊】 【责任编辑:丽勍】
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